推动我国纺织工业由大变强 (图)

陈晓根摄（新华社发）

新华社记者 陈 琪摄

新华社记者 朱 祥摄

　　核心观点：

　　“十一五”期间，纺织工业作为我国国民经济的传统支柱产业、重要的民生产业和国际竞争优势明显的产业，调整振兴取得积极成效，队伍素质全面提高，技术进步明显加快，创新能力大幅增强，品牌创建取得较大进展，出口增长方式转变实现重大突破，质量效益、资源节约、节能减排、清洁安全水平显著提高。

　　“十二五”时期，纺织工业要坚持走中国特色新型工业化道路，发展结构优化、技术先进、清洁安全、附加值高、吸纳就业能力强的现代产业体系，大力推进纺织科技强国战略、纺织品牌强国战略、纺织可持续发展强国战略和纺织人才强国战略，促进纺织工业由大变强。

　　纺织行业由大变强的核心转变，就在于整个产业的创造力得到提升，在于全行业创新体系的建立。要大力弘扬劳模精神，为激励全行业团结奋斗凝聚强大精神力量；进一步激发广大职工的创造力，为推动纺织工业转变发展方式贡献力量；进一步保障劳动者权益，为促进产业和谐稳定发展奠定坚实基础；进一步提高劳动者素质，为纺织工业推动科学发展提供强有力的人力资源支持。

　　话题之一

　　“十一五”时期纺织工业调整振兴取得积极成效

　　要点 “十一五”时期纺织工业调整振兴取得积极成效。纺织队伍素质全面提高，技术进步明显加快，创新能力大幅增强，品牌创建取得较大进展，出口增长方式转变实现重大突破，质量效益、资源节约、节能减排、清洁安全水平显著提高。

　　“十一五”时期是我国发展史上极不平凡的五年。面对复杂多变的国际环境和艰巨繁重的改革发展任务，我们党团结带领全国各族人民，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，有效应对了国际金融危机巨大冲击，战胜了汶川特大地震等重大自然灾害，成功举办了北京奥运会和上海世博会，胜利完成了“十一五”规划确定的主要目标和任务。经过5年努力奋斗，我国社会生产力快速发展，综合国力大幅提升，人民生活明显改善，国际地位和影响力显著提高，社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设取得重大进展。纺织工业作为我国国民经济的传统支柱产业、重要的民生产业和国际竞争优势明显的产业，在“十一五”期间纺织队伍素质全面提高，技术进步明显加快，创新能力大幅增强，品牌创建取得较大进展，出口增长方式转变实现重大突破，质量效益、资源节约、节能减排、清洁安全水平显著提高，为我国“十一五”时期经济社会平稳较快发展做出了贡献，谱写了新的篇章。

　　与“十五”时期末的2005年相比，纺织规模以上企业销售产值增长1.3倍，其中内销产值增长1.7倍，国内消费市场对纺织工业的拉动作用明显增强，“十一五”末内销市场依存度比“十五”末提高了10个百分点；纺织工业纤维加工总量增加了约60%，总产出对纤维资源投入的依赖度比“十五”时期下降12%；“十一五”期间，全国衣着消费品零售总额增长了1.15倍，限额以上服装批发零售年均增长速度比全社会消费品增长平均约高出6至8个百分点；纺织工业出口虽然遭受较为严重的贸易摩擦、生产成本持续提高等因素的影响，全行业纺织品服装出口总额仍增长了80%，贸易顺差增长了92%。更重要的是“十一五”期间出口贸易增长中价值增长的贡献率从“十五”期间的12.47%上升到“十一五”期间的55.51%，数量增长贡献率从“十五”期间87.53%下降到“十一五”期间的44.49%。

　　“十一五”期间，规模以上企业固定资产投资增长1.46倍，年均增速19.7%，高出“十五”期间增速11个百分点，使全行业先进技术比重有了重大提高，企业、科研院所和大专院校研发创新能力明显提升，每年大约有1000项新增专利产生，高技术纤维研发不断有新突破，拥有自主知识产权的化纤工程建设使中国化纤产量已达世界的52%以上，2010年化纤产量将达到3100万吨，比2005年增长超过86%。各种纤维素纤维新技术层出不穷，国产先进技术装备在纺织行业设备投资比重已达七成，产学研结合大大提升了全行业产品创新和品牌创建能力，“十一五”期间，规模以上企业的新产品产值高出产值增长58个百分点，产业用纺织品取得年均18%的增速，其纤维消费量占全行业的比重已经从2005年的13%上升到2009年的19%。“十一五”期间，行业节能减排取得明显成效，仅前4年，规模以上企业单位产值的能耗就下降了38.69%，水排放下降了24%，纤维的循环利用年产量约700万吨，相当于过去一年国内棉花的全年产量。规模以上企业实现利润总额增长了3.16倍，比产值增幅高出1.37倍；“十一五”时期，在全行业倡导以质量为品牌生命、以创新为品牌灵魂、以快速反应能力为品牌活力、以落实社会责任为品牌社会价值“四位一体”的品牌文化，注重市场公平和消费者评价，促进产品品牌、企业品牌、产业集群区域品牌和各行业领军品牌的较快成长，科技含量与品牌价值的提升使占规模以上企业数三分之一的企业的总平均利润率达到8.6%。

　　话题之二

　　“十二五”时期是纺织工业由大变强的关键时期

　　要点 “十二五”时期是纺织工业由大变强的关键时期，要大力推进纺织科技强国战略，大力推进纺织品牌强国战略，大力推进纺织可持续发展强国战略，大力推进纺织人才强国战略，推动我国纺织工业由大变强。

　　“十二五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。纺织工业在“十二五”时期要坚持走中国特色新型工业化道路，必须适应市场需求变化，根据科技进步新趋势，发挥我国纺织产业在全球经济中的比较优势，发展结构优化、技术先进、清洁安全、附加值高、吸纳就业能力强的现代产业体系，促进纺织工业由大变强。要重点实施建设纺织科技强国、纺织品牌强国、纺织可持续发展强国和纺织人才强国4大战略性任务，“十二五”期间是实现这四大战略任务的关键时期。

　　第一，“十二五”时期，要大力推进纺织科技强国战略。

　　要把科学技术真正置于优先发展的战略地位，真抓实干、奋起直追，大幅增加行业科技投入和提高科技对总产出的贡献率。要走中国特色自主创新道路，坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的指导方针，着力增强核心技术和共性技术的突破能力和科技成果向现实生产力转化能力，重视应用基础研究。落实纺织行业“‘十二五’科技进步纲要”，重点突破50项纺织行业重大专项，包括先进纺织装备制造技术、纤维加工新型工艺和产品开发技术、新型高技术产业用纺织品技术、清洁生产技术、节能减排和资源循环技术、信息化应用技术等。重点推广110项科技成果向现实生产力转化，在全行业广泛普及。

　　要进一步加强和完善纺织科技创新体系建设。在争取国家对纺织科技政策支持的同时，进一步发挥纺织产业内生动力。规模以上企业的研发强度从不足1%提高到1.5%左右，其中三分之一的企业达到3%至5%左右。继续发挥纺织之光科技教育基金对全行业科技攻关和人才培养的激励作用。

　　第二，“十二五”时期，要大力推进纺织品牌强国战略。

　　要着力营造纺织行业创建自主品牌的环境，在全行业大力推进“质量、创新、快速反应和社会责任”四位一体的品牌文化和品牌价值创新体系，作为产业转变发展方式的重要标志，大幅提高品牌价值对纺织行业新增长的贡献率。要参照国际先进水平加快质量标准体系、监测体系、管理体系和控制体系的建设，提升全行业在国内外市场上的质量信誉和质量价值。要把自主创新放在纺织服装制造业改造升级的核心地位，还要以技术创新为基础，大力提高全行业文化创意的水平，适应大众生活审美化和消费结构升级的需要，把科技进步和文化创意结合起来，提高产业附加值。全行业品牌价值是商品的品质、品位、品行以及效率的综合体现，是商品生产与商品消费互动，同时也是市场竞争和市场诚信交互作用的产物。创建品牌不能缺失具有较大市场影响力、感召力和对行业有较强带动效应的自主品牌和优势企业的领军作用，不仅要产生有国际知名品牌和核心竞争力的大中型企业，还要促进小企业社会化协作，形成产业集群外部规模效应和内部规模效应充分发挥的区域品牌建设。

　　第三，“十二五”时期，要大力推进纺织可持续发展强国战略。

　　面对日趋强化的资源环境约束，必须增强危机意识，加快构建资源节约、环境友好的生产方式和消费方式，增强可持续发展能力，这是纺织行业转变发展方式、建设纺织强国的重要着力点。纺织行业正在规划发展低碳纺织、绿色纺织和资源循环纺织的量化指标和主要措施，要通过技术改造、装备制造业进步，科技攻关能力、产品研发能力和品牌创建力提升，大幅降低单位增加值的纤维资源、能源消耗水平和排放水平，纤维资源循环使用量要达到纤维加工总量的20%左右。

　　第四，“十二五”时期，要大力推进纺织人才强国战略。

　　未来纺织制造业的发展，归根结底靠人才竞争实力，靠队伍的整体素质。建设纺织强国需要广大职工群众的参与。无论是简单劳动还是复杂劳动，无论是技能工人还是知识型工人，无论是工程技术人员还是产品创意设计师，无论是基层管理者还是中高层企业家，直至各类领军人才，这些是相互协作的奋斗集体。要充分尊重职工群众的首创精神和创新体系的协同作用，要致力于纺织各类人才辈出的体制机制建设和从宏观到微观的政策环境建设，不断攀登新的高峰。

　　话题之三

　　肩负起纺织工业由大变强的光荣使命

　　要点 肩负起纺织工业由大变强的光荣使命，就要大力弘扬劳模精神，为激励全行业团结奋斗凝聚强大精神力量；进一步激发广大职工的创造力，为推动纺织工业转变发展方式积极贡献力量；进一步保障劳动者权益，为促进产业和谐稳定发展奠定坚实基础；进一步提高劳动者素质，为纺织工业推动科学发展提供人力资源支持。

　　第一，大力弘扬劳模精神，为激励全行业团结奋斗凝聚强大精神力量。

　　纺织工业经过产业规模从小到大、改革开放、企业兼并重组、产业结构优化、区域布局调整等深刻变化，伟大的劳模精神不仅传承下来，并且不断发扬光大、与时俱进，铸就了纺织产业队伍特别能吃苦、特别能创造、特别讲奉献的优秀品质和坚强意志。今天，2000万纺织产业大军正在面对“十二五”难得的发展机遇和可以预料与难以预料的风险挑战，更加需要弘扬久经磨砺的伟大的纺织劳模精神。

　　我国纺织工业快速发展，纤维加工总量已经超过世界的50%，不仅满足了国内市场需求，而且出口纺织品服装已经占世界的三分之一。但是，在高技术材料、先进生产技术装备、产品开发和品牌创建、供应链开拓与管理、节能减排技术等方面仍然落后于先进国家，大多数企业在跨国供应链上仍处于中低端地位。要争夺世界纺织技术制高点和攀登供应链高端地位，要屹立于世界名牌之林，要继续转变出口增长方式，虽然具有大有可为的空间和时机，但仍面临诸多困难和挑战，只有弘扬劳模精神，把劳模精神化为全行业每一个岗位劳动者的行动，无论是在最基层的细微环节还是在产业链的关键地位，无论是局部还是整体，无论是提升一个企业的竞争力还是构筑具有国际竞争力的产业链，都离不开劳模精神在全行业落地、生根、开花、结果。要在全行业形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。

　　第二，进一步激发创造力，为推动纺织工业转变发展方式，建设现代产业体系积极贡献力量。

　　纺织产业先进的核心技术和品牌价值都是买不来的，也不是一两个企业的成功实践所能承担的，而是整个产业的改造提升和品牌创建。纺织行业由大变强的核心转变就在于整个产业的创造力得到提升，在于全行业创新体系的建立。当然，实现这种转变不是靠主观愿望，也不能一蹴而就，而是靠广大职工的社会实践去创造。

　　我们要全面贯彻落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，充分发挥职工群众的首创精神，充分调动他们的积极性、主动性、创造性，最大限度地把他们的智慧和力量凝聚到推动科学发展上来。全行业职工要以劳动模范、先进工作者和先进集体为榜样，争当锐意改革创新的先锋、推动科学发展的楷模。要把自己的创新潜能和活力充分发挥出来，积极投身创新实践和劳动竞赛，立足本职岗位，学习科学知识，投身创业实践，勇于技术革新和发明创造，总结实践经验，争创一流业绩，把实现纺织工业由大变强目标变成自己的自觉行动，积极献计出力。

　　第三，进一步保障劳动者权益，为促进产业和谐稳定发展奠定坚实基础。

　　要切实维护职工群众合法权益，激发职工的劳动热情和创造活力。农民工已是当代纺织职工的主体，我们一定要适应新形势，从各方面采取有力措施，关心他们，爱护他们，尽力为他们排忧解难，为他们学习和提高创造条件。

　　要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度、厂务公开制度，使广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到充分有效保障。要通过产业持续稳定发展创造更多的就业岗位，改善就业环境，提高就业质量，提高劳动报酬。在产业核心竞争力和质量效益提高基础上不断提高广大劳动群众生活水平和质量，使他们不断享受到改革发展的成果。要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制。广大职工要充分发扬识大体、顾大局的光荣传统，增强主人翁意识，依法表达合理诉求，自觉维护社会和谐稳定。

　　第四，进一步提高劳动者素质，为纺织工业推动科学发展提供强有力的人力资源支持。

　　不断提高广大劳动群众的综合素质，是推动纺织工业转变发展方式的重要保证。要引导广大劳动者不断提高思想道德素质和科学文化素质，提高劳动能力和劳动水平，努力成为掌握新知识、新技术、新技能的知识型工人和一线创新人才，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者。要充分发挥科技人才的积极性、主动性、创造性，完善适应纺织工业由大变强的人才结构，不断壮大纺织科技人才队伍。要坚持在创新实践中发现人才、培养人才、凝聚人才。依托纺织重大科研和攻关工程项目、企业研发中心、国家级研发基地、国际交流合作项目、产业链和产学研协同创新实践，努力培养大批德才兼备的第一线科技人才和科技领军人才。

　　鉴于纺织行业以中小企业为主，需要大批优秀企业领导人才，要按照市场化机制和培训机制加快产生一批拥有创建国际知名品牌和核心竞争力的大中型企业、跨国企业和产业集群、产业创新联盟的领军企业家和高层管理者。同时，还需要大批中小企业的优秀管理者队伍，带动广大中小企业提高专业化分工协作水平。要完善各类人才的培训机制，发挥大学、大专、高职等的教育能力，建立各类培训基地。加大对一线工人的技能培训，壮大知识型工人队伍，加强技术人员的继续教育和管理者的创业能力的培训，提升企业家的战略决策水平和走上世界竞技舞台的国际化的能力。

　　要大力引导纺织工人、科技人员和广大干部、各类领军人才认真学习中国特色社会主义理论体系，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，大力开展多种形式的群众性精神文明创建活动，加强职业道德建设，积极发展丰富多彩、昂扬向上的企业文化。