对话网货品牌“zigezi”创始人唐叶锋

　　冷箫访谈: 淘宝网的网友大家好，这里淘宝网官方帮派消费者保障联盟对话栏目《冷箫访谈》，我们这一次邀请的嘉宾是我们淘宝非常优秀的而且拥有三个网货品牌“zigezi”“米妮茜茜”“beckbrothers 贝克兄弟”创始人唐叶锋生先，请唐叶锋和网友们打个招呼!

　　唐叶锋：大家好，我是上海友佳服饰有限公司的总经理唐叶锋。

　　冷箫访谈：我之前采访过很多大卖家，他们的每一个品牌名称背后都有一些故事，能和我们谈谈“zigezi”“米妮茜茜”“beckbrothers 贝克兄弟”这3个品牌和创立时的初衷是什么，请给我们简单的介绍一下，谢谢！

　　唐叶锋：好的，我们最初成立的是“zigezi”品牌，定位于25岁---35岁的白领丽人，当初选这个品牌的时候，选择了“格子”这个词全拼，寓意格物致远，同时加了一个紫色作为品牌的主色调，于是就有了“zigezi”这个品牌。她是我们这个大家庭中的大姐姐。

　　“米妮茜茜”这个品牌完全是后来为了18岁---25岁这个年龄段的女孩创立的，米妮茜茜是一个自信又很自恋的女孩，聪明、活泼、可爱是她的个性，她是我们这个大家庭中的妹妹。

　　“beckbrothers贝克.兄弟”是这个大家庭中的弟弟，我们想，一个家庭光有女性还不行，得来个男性，帅气、韩流是他主要的性格。

　　冷箫访谈：我知道您一直的梦想是建立自己的服装品牌，毅然的选择了电子商务来圆梦，能和我们谈谈您当时是出于什么考虑的？

　　唐叶锋：选择电子商务这个道路可以说是个必然吧，因为象我们这样白手起家的创业者，无原始资金、无人脉关系、无商场经验，单凭一股创业的热情就想在线下市场有所作为来说，成功的几率几乎为零！唯一的只有电子商务这条道路，才能给类似于我们这样的创业者一个展示自己的舞台。

　　冷箫访谈：听了您的故事，我想很多网友和我一样很想知道您当初选择电子商务这个行，选择淘宝创业是受到什么影响？

　　唐叶锋：选择电子商务作为创业的平台，淘宝当然是电子商务最杰出的代表，连后面的“之一”都可以直接去掉。其实我最当初选择的是阿里巴巴这个平台开始我的电子商务之旅的，记得有一次在朋友聚会的时候，一个老同事和我神秘的说：‘告诉你一个惊人的发现，阿里巴巴真的很强大’。后来通过了解我才知道，因为我这个同事也是服装设计师，绘画的功底非常的雄厚，工作之余开了家服装店，同时他在阿里巴巴上发布他手工绘画并热转印成T恤图案的信息，很多人都莫名找到他的小店，那一段时间，他的服装店办得很红火。后来我也选择在阿里巴巴上发布信息，出售的是我最拿手的服装样板技术，转战淘宝还在做阿里巴巴之后的事情。

　　冷箫访谈：我们知道每个成功网商都有自己的故事，也有不平凡的经历。在淘宝创业，我们有一个比较流行的说法叫“黑色六月”，不知道你是否也经历过？又是怎么去面对的和度过的呢？和我们分享一下您的故事？

　　唐叶锋：呵呵，马总说过‘今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大多数死在明天晚上，看不到后天的太阳’，千万创业者都有说不完的故事，我也和大家一样，失败，跌倒，彷徨，爬起来，继续干。。。我一直保持着这样的信念，第一：选择一条正确的道路，路选错了再使劲也没用；第二：从现在开始永远不会晚，不要说淘宝前两年好做，现在难做诸如此类的话，那时懦夫的借口，按照你这样的理论，那我们的下一代永远没有机会了；第三：在你选择的正确的道路上坚持走下去，不能放弃，总有一天，定会成功！总体概括四个字——天道酬勤！我想这也是大多数淘宝卖家的共同经历，成长起来的都是经过艰辛和努力的。

　　冷箫访谈：我知道，您有一句名言，“一个人在幼年、青年时代受到的磨炼，是他一生中最宝贵的财富。”在创业之前，您是从服装行业的基层做一步步做起来的，一直到管理者，能和我们一起分享一下您那段特殊的经历。

　　唐叶锋：感慨万千啊！和大家说两个我比较难忘的经历吧。

　　第一个是我做销售时候的一段经历，当时为了发展客户，可以说用尽了自己所有的办法，最后实在没办法可想，就到郊区沿马路找和我们产品对应的服装公司，印象最深的是很多很多次，在外地，晚上九十点钟，提着个笨重的电脑包，晚饭也找到不到地方吃，这倒没什么，最重要的是，郊区黑灯瞎火的，还不知道今天晚上睡在哪里！

　　白天门卫不让进，就打114查这个公司的电话，然后想方设法联系到负责该项目的主管，然后对他说，我就在你们公司门口，能不能进来和您当面谈一下，后来发现这样的方法真的很管用，成功率相当的高，通过自己的努力，我的业绩一直是公司的第一名。现在想想不知道当初怎么会有那么大的勇气和胆量，可能初生牛犊不怕虎吧。

　　第二件事是我自己创业前进入一家公司，应聘的时候我应聘的是技术部门技术员的工作，在工作了半个月后，我发现公司这个部门群龙无首、各自为战，还有好多人纯粹是混日子，我毅然敲开总经理办公室的大门，和他阐述了我工作半个月来的看法，并毛遂自荐，要求老总让我负责这个小组，并立下军令状，搞不好我立马走人。起初，同事们白眼不断，冷嘲热讽比比皆是，我当没看见，认真做事，严格要求大家，经过一段时间调整，整个团队好像换了一批人似的，效率和速度大幅提升，取得成绩后，再次找到老总，要求给我们这个团队成员加薪水，为大家争取更多的福利待遇，后来，大家都尊称我为老大。在这家公司，一直做到部门经理的职务，直到我自己出来创业为止。

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