借助重组“东风”　天山毛纺深化内部改革

　　今年以来，新疆天山毛纺织股份有限公司借助重组的“东风”，在新的领导班子带领下深化企业内部改革，从加强企业文化入手，取得了良好成效。

　　今年年初，新的领导班子建立以后，企业连续召开了8个研讨会，针对人力资源、产品开发、企业管理等方面进行了调查研究、讨论与交流，并且制订了符合新时期天山纺织持续发展的战略方针和企业文化建设规划，构建企业共同核心价值观的企业文化和企业精神，总结和挖掘已经形成的优秀企业文化和企业精神。按照“依靠人、尊重人、塑造人、发展人、凝聚人”的用人、育人管理理念，加强了公司内部网站的信息交流，创办了《天山纺织》刊物，增加了公司内部工作简报，让全体员工明确公司新思路、新理念。与此同时，公司相继组织开展了职工劳动竞赛、职工献言谏策座谈会、带领技术专业人员参观考察、学习培训、文艺演出等形式多样的，真正体现了“以人为本”的企业文化管理和理念。

　　公司新任董事长王嫣红说：“我们开展这些系列活动，就是让大家把企业当作自己的家，职工就是企业的主人，只有这样的凝聚力才能挖掘出职工中无限的创造力和迸发出强大的工作热情，从而转换成企业发展的强大动力。”公司今年两次召开新产品发布会和产品展销会，设计发布了上百种新产品、新款式服装，受到消费者的好评。近日，在中国羊绒羊毛行业表彰先进评选活动中天山纺织当选“中国羊绒行业三十强企业”，并荣获“最具市场价值产品奖”，公司还荣获国家质检总局进出口检验检疫局颁发的“全国进出口质量诚信企业”称号等殊荣。