佛山陶瓷业用工缺口高达4成

　　“招工难”或加快行业洗牌———佛山陶瓷行业用工缺口高达4成企业人性化留住员工
　　
　　2012年被不少业内人士称为“最艰难”的一年，开年的“用工荒”更让企业苦不堪言。如何留住员工、招揽人才，成为众多企业首要面临的难题。就此话题，记者近日走访了佛山多家知名企业。

　　人性化管理留住员工
　　
　　纺织业工人的流动性向来较大。然而也有例外。总部在佛山的安东尼(国际)有限公司，拥有1200多名工人。公司常务副总余宏丰告诉记者，节后工人返工情况较好，原计划招收200名新员工，目前已招收了230人，提前完成任务。而新建成的惠州工业园则主要招收当地的劳动力，现在都已满员。”
　　
　　2月6日元宵节，在张槎的安东尼工业园内，1600多位工人和家属欢聚一堂共渡元宵佳节。据了解，每年的元宵节和中秋节，该公司都会举办大型庆祝晚会为员工们营造欢乐和谐的节日气氛。
　　
　　“每年我们都最期待元宵晚会，员工们互相团拜，还有精彩节目和抽奖，大家都特别高兴。”在公司饭堂工作的一位阿姨这样告诉记者。老家在广西的她节后回到佛山坚守老岗位，她觉得这里有着浓浓的人情味，“就像一家人一样”。来自湖南的小李是职工家属，他说爱人在这里一干就是几年，现在一家人定居在佛山，日子还算过得滋润。

来源:羊城晚报