富士康两度加薪　珠三角建材业人力成本上升(图)

　　2010年以来出现频繁的字眼可能就是“富士康 ”了，这场以员工与企业相博弈的战争最终以富士康一周内的两度加薪中收场。但是富士康一周内的两度加薪，却引发了珠三角地区 的加薪潮，一些企业也被迫加入到了这一行列之中。

　　伴随着涨价潮在珠三角地区的逐渐扩张，部分企业迁离珠三角的声音也逐渐的响起，这一声音的响起，对于建材行业来说，可谓是影响深远。众所周知，珠三角地区是我国重要的家居建材 产品生产基地，且随着我国经济的逐渐转暖，众企业生产扩张的步伐已逐渐蔓延到珠三角地区。此次加薪潮引起的珠三角地区企业的迁离之势对于建材行业来说，绝对称不上什么利好的消息。

富士康两度加薪　珠三角建材业人力成本上升

　　迁离珠三角或成产品价格不稳定因素

　　近年来，建材市场中的产品价格很难用稳定来形容，一次次的涨价充斥着整个市场，这也是企业的无奈之举，原材料价格、人工费、能源价格等方面的不断上涨都成为建材产品整体涨价的助推剂。

　　珠三角地区企业的迁离之势，对于整个建材行业都很难说是利好的消息，对于建材产品价格 的稳定又将起到推波助澜的作用。首先企业在迁离之时，甚至是新产品生产基地的投入都会造成成本投入的进一步加大，另外工人的加薪也都将成为企业成本输入加大的助推因素，届时企业也只能将此趋势转嫁到产品的价格上，从而对整个建材市场产生深远的影响。

　　人工成本 、产品价格低廉已成为我国外贸短板

　　近年来，我国建材行业的外贸出口也是危机四伏，贸易摩擦的增多，反倾销事件的频起，都使得整个外贸市场步步艰难，稍加深入理解便可以得知，由于我国外贸建材产品的价格低廉、产品质量堪忧等问题，以逐渐成为外贸市场的众矢之的。

　　人工成本近两年在我国也是不断的增多，年初时珠三角地区的用工荒就很好的说明了这一点，生产环节人工成本的增加，对于企业的外贸之路而言，势必会抬高产品的价格，这种情况下我国产品便没有了价廉的优势。这种传导效应也将会在后续的市场发展中显现出来。